选择滕哈格是一个错误的决定；不喜欢阿隆索现在的处境

勒沃库森首席执行官卡罗最近在西班牙国家广播电台的访谈中，提到了阿隆索在皇家马德里的执教表现，以及勒沃库森的选帅理念等多个议题。他在对话中清晰表明了力挺阿隆索的立场。

处理队内矛盾的方式

“当团队内产生矛盾，我会插手处理，目标在于推动某一方做出妥协。”

“对我们来说，那次聘用是个失误；我们明白，他的领导才能与思维明确程度并未达到最初的预期……一旦决定出错，就得马上调整改正。”

“教练这份工作充满挑战……要担任我们的主帅，必须领会勒沃库森的足球理念。”

“德国文化比较直接，不绕弯子，也不暗中操作，虽然有时可能显得热情稍欠。在西班牙，你得处事灵活；而在这里（德国），人们或许会当面坦率说出看法……在管理层面上，有的人能在两国都取得成就，有的人则办不到。”

“我的一个长处是，我对自己特别严格……毕竟没有人是完美的。”

“我真诚希望他获得更多胜利——他已经赢了很多。我不希望他陷入困境，也不乐意看到他承受那些指责。”

“阿隆索上任时，球队的基本结构已经成型。而我们在规划未来赛季时，是一起完成的。很关键的一点是，我们共同商定了哪些球员应当离开。重点在于知道怎样帮助俱乐部构建一支出色的队伍。”

“这件事不容易。需要经过多次会议去熟悉球员，每个目标球员都是这样处理的。每次我们打算引进一位球员，都是团队共同商议的结果。”

“所有的行为后果都是多种因素共同造成的。必须与球员交流。在队伍层面，我们过去碰到过一些麻烦；而我试着去联系他的家人，理解他的文化背景……从而能够给予支持与指导。目标是形成关于守时等基本准则的共同认识。”

“那次转会非常顺利，因为他是一位优秀的球员。”

“不应限定单个球员的薪水，但在欧洲范围内，我们应该设置一个总支出的上限……一个绝对的工资限额。”

“我们很明白，一旦有英格兰俱乐部参与交易，价格自然会升高。英超联赛其实是在和欧冠赛事争夺资源。”

“特瓦斯和西甲联盟的工作做得很出色。尽管那场比赛能带来收益，但我当时没明白为何选择在迈阿密举行比赛。德国足球文化和西班牙足球文化是有区别的。”

“我不是体育总监，但我必须参与竞技相关的决定。”

“不少出色的西班牙教练由于英语不够流利，而无法在德国执教。”

“如果我队里（可能参加）世界杯的球员能去美国比赛，我会感到欣慰。”

“卡兰卡是个出色的人，一位很好的教练，这对卢桑来说是个非常成功的安排。”

“我接到过很多邀请，但都回绝了，因为我对现在的岗位相当满意。”