前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

《每日邮报》记者克里斯-惠勒曾访问了前曼联租借事务主管莱斯-帕里。帕里在曼联任职十二年，承担过多种职责，他幽默地形容自己是“随时补位的全能型人才”，并分享了处理球员期望、约束年轻球员骄傲情绪的挑战。本篇访谈篇幅较长，此为第四部分，帕里指出，早在2013年，曼联俱乐部的内部管理就已相当混乱；除了外借球员事宜，他还协助筛选球员、寻觅新任财务主管、福利主管及数据分析主管等职位人选，而转投沙特后工作负担大为减轻。

帕里早年曾任特兰米尔流浪者队的主教练兼理疗师，2013年初，即在亚历克斯-弗格森爵士公布退休计划前后，他加入了曼联。据他观察，那时的曼联“更多是依靠过往的势头取胜，俱乐部整体运作十分紊乱”。

“他们常常这样说，‘你看，我们一直这么做，效果不是很好吗？’”帕里回忆道，“我与多位职员发生过争执，因为他们习惯把重要资料都存在个人电脑里。我会质问他们，‘如果你在通勤途中遭遇意外，这些数据该如何处理？’随后我主导建立了一套标准化工作体系，涵盖数据保存、定期总结、训练方案设计等方面，将各项事务纳入规范流程。”

这当中包括为青年球员增设多项体能检测环节，用以监测他们的速度、灵敏度以及身体成长状况。

十二年之后，帕里从曼联离职时，收到了多家俱乐部的邀请。目前他在沙特职业联赛的纽姆足球俱乐部担任相近职务，主要管理球队租借至欧洲的五名球员。

“相比在曼联时要处理数十名外租球员的繁杂事务，现在的工作量真是小太多了！”帕里坦言。

他之所以获得此职位，得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人在曼联球员迪恩-亨德森与詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间便已结识。

“俱乐部还会交办其他任务。比如他会发送某些球员的信息给我，请我协助评价；或是来电告知，‘我们正在招聘财务主管、福利主管、数据分析主管’，我就帮忙寻找合适候选人。”

多年以来，帕里始终是那个随时顶上、无所不包的“全能补位者”。